Hľadanie Práce

Ako si vybrať, koho použiť ako referenciu

podnikatelia recenzujúci dokument

••• Hero Images / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

Keď sa uchádzate o prácu, musíte mať a zoznam referencií ready – ľudia, ktorí poznajú vašu kvalifikáciu, talent a pracovnú morálku a sú ochotní ručiť za vaše poverenia. Existujú rôzne typy referencií, ktoré môžete použiť na pomoc pri hľadaní zamestnania, v závislosti od okolností.

Kto je najlepšie použiť ako referenciu? Môžete mať profesionálne aj osobné referencie, na ktoré sa môžete obrátiť v závislosti od ich odbornosti, od toho, ako vás poznajú a od práce, o ktorú sa uchádzate.

Ľudia, ktorých používate referencie by mal byť schopný potvrdiť svoje zručnosti, schopnosti a kvalifikáciu, pokiaľ ide o prácu, o ktorú sa uchádzate.

Typy pracovných referencií

Keď si hľadáte zamestnanie, existuje niekoľko rôznych typov referencií, ktoré môžete použiť.

Profesionálne referencie. Medzi jednotlivcov, ktorí môžu poskytnúť odborné referencie na prácu, patria predchádzajúci zamestnávatelia, manažéri, kolegovia, klienti, obchodné kontakty a ďalší, ktorí poznajú vaše pracovné zručnosti a sú ochotní odporučiť vás na danú pozíciu.

Osobné referencie. Ak ste predtým nepracovali alebo ste boli mimo pracovného pomeru, môžete využiť charakter alebo osobné referencie od ľudí, ktorí poznajú vaše schopnosti a vlastnosti ako alternatívu k odborné referencie . Dobré zdroje, ktoré môžete použiť ako osobné referencie, zahŕňajú trénerov, pastorov alebo ľudí, pre ktorých ste robili dobrovoľnícku prácu.

Akademické referencie. Stredoškolskí učitelia, vysokoškolskí profesori, poradcovia, fakultní poradcovia a ďalší ľudia, ktorí môžu potvrdiť vaše akademické úspechy, môžu poskytnúť dobré referencie, najmä pokiaľ ide o stáže, letné pozície a pracovné pozície na základnej úrovni.

Odporúčania LinkedIn. Majte na pamäti, že referencie môžete získať aj na LinkedIn. Ak máte odporúčania na svoje Profil na LinkedIn , potenciálni zamestnávatelia budú môcť na prvý pohľad vidieť, kto vás odporúča a čo má povedať. Tu je rada, ako získať Odporúčania LinkedIn , koho požiadať o referencie a ako spravovať odporúčania, ktoré ste dostali.

Koho použiť ako referenciu

Koho požiadate, aby vám dal referenciu, bude závisieť od vašich osobných a profesionálnych okolností. Je dôležité mať istotu, že ľudia, ktorých sa rozhodnete odporučiť, sú ochotní poskytnúť vám dobrú referenciu. Možno vás prekvapí, že to tak nie je vždy.

Je dôležité si to overiť skôr, ako niekoho použijete ako referenciu – chcete si byť istí, že v tom, čo o vás hovoria, nie je nič negatívne.

Ak danej osobe dáte príležitosť odkloniť sa od poskytnutia referencie, môže vás to zachrániť pred potenciálne trápnou situáciou.

Koľko referencií potrebujete

Váš zoznam referencií by mal obsahovať aspoň troch ľudí spolu s ich pracovným názvom, spoločnosťou, adresou, telefónnym číslom a e-mailovou adresou. Ak sa uchádzate o pozíciu na vyššej úrovni, majte k dispozícii päť až sedem referencií na podporu vašej kandidatúry.

Najlepší spôsob, ako požiadať o referenciu

Nie ste si istí, koho by ste mali požiadať, aby vám dal referenciu alebo ako ich požiadať, aby vás odporučili do zamestnania? Tu je ako požiadať o referenciu , spolu so vzorkou referenčný list žiadosti môžete prispôsobiť vašim osobným okolnostiam.

Určite áno nájdite si čas na sledovanie a aktualizujte ľudí, ktorých používate ako referencie, o vašom stave.

Mali by ste tiež napísať a ďakovná poznámka aby ste prejavili svoje ocenenie za ich ochotu slúžiť ako vaša referencia.

Keď požiadate o referenciu, mali by ste im poskytnúť všetky informácie, ktoré budú potrebovať, aby o vás presvedčivo hovorili alebo písali. Medzi dobré dokumenty na zaslanie patrí váš životopis, popis práce, o ktorú sa uchádzate, a zoznamy vašich dobrovoľníckych a/alebo tímových aktivít.

Vytvorte zoznam referencií

Je dôležité vopred si zoradiť referencie. Pred umiestnením niekoho na zoznam sa uistite, že je ochotný a schopný poskytnúť vám žiarivé odporúčanie. Vytvorte samostatné zoznam referencií , pričom použijete rovnakú hlavičku, akú ste použili vo svojom životopise, a majte ho pripravený na poskytnutie alebo zaslanie zamestnávateľom na požiadanie.

V niektorých prípadoch zamestnávatelia žiadajú referenčný zoznam ako súčasť žiadosti o zamestnanie spolu so životopisom a motivačným listom. V takýchto prípadoch si spoločnosť môže vopred skontrolovať vaše referencie predtým, ako vás bude kontaktovať na pohovor.

Ako sa podeliť o svoje referencie so zamestnávateľmi

Nie je potrebné zahrnúť referencie vo vašom životopise alebo dať zamestnávateľovi referencie skôr, ako o ne požiada. Mali by ste byť však pripravení poskytnúť potenciálnemu zamestnávateľovi referencie, ak o to požiadate.

Možno vás o to požiadajú poskytnite referencie, keď sa uchádzate o prácu alebo vás o ne môžu požiadať v ďalšom priebehu procesu podávania žiadostí.

Prineste si so sebou aj kópiu svojho referenčného zoznamu (spolu s ďalšími kópiami životopisu), ktoré môžete dať spoločnostiam na pohovor. V prípade virtuálnych pohovorov majte pripravený zoznam, ktorý na požiadanie pošlete zamestnávateľovi e-mailom.

Zdroje článku

  1. CareerOneStop. ' Referencie .' Prístupné 5. januára 2021.

  2. Monštrum. ' Získajte svoje referencie pri hľadaní práce .' Prístupné 5. januára 2021.