Hľadanie Práce

Vzorový referenčný zoznam pre zamestnanie

Stretnutie podnikateľa s klientom

••• PhotoAlto/Eric Audras / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

Keď potrebujete poskytnúť referencie potenciálnemu zamestnávateľovi, najlepší spôsob, ako to urobiť, je vytvoriť referenčnú stránku, ktorú s nimi môžete zdieľať. Referenčná stránka je a zoznam vašich referencií .

nechceš uveďte zoznam vo svojom životopise . Vytvorte samostatný zoznam, ktorý môžete nahrať spolu so žiadosťou o zamestnanie, ak o to požiadate, a pripravte si ho, aby ste ho mohli zdieľať s náborovým manažérom počas alebo po pohovore.

Získajte povolenie pred zahrnutím referencie do zoznamu

Ak práve pracujete, možno budete chcieť ako referenciu použiť svojho nadriadeného alebo kolegu, ale nechcete, aby vás kontaktovali skôr, ako im dáte vedieť o svojom hľadaní zamestnania. Ak nie ste pripravení dať svojmu zamestnávateľovi vedieť, že hľadáte prácu, zvážte to výber alternatívnych referencií pre váš zoznam .

Predtým, ako si napíšete svoj zoznam referencií, budete musieť zistiť, kto budú vaše referencie. Určite sa ich najprv opýtajte.

Uistite sa, že máte vyžiadané povolenie od každého, koho ste požiadali, aby bol na vašom referenčnom zozname. Nielenže je to zdvorilé, ale pomôže im to aj vtedy, ak budú vyzvaní, aby ponúkli odporúčanie. Budú lepšie pripravení podporiť vás ako kandidáta, ak budú vopred vedieť, že ich môže niekto kontaktovať, namiesto toho, aby vás museli odporučiť, ak dostanú neočakávaný telefonát.

Vyberte si referencie, ktoré sú schopné konkrétne hovoriť o vašej kvalifikácii pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Dajte im vedieť o svojom hľadaní zamestnania ao typoch pracovných pozícií, o ktoré máte záujem, aby vedeli, ktoré vlastnosti treba vyzdvihnúť.

Ak vopred viete, že vaše referencie môže osloviť konkrétna spoločnosť, môžete sa s ňou podeliť o svoj životopis a popis práce. Môžete tiež požiadať svoje referencie, aby vám napísali odporúčací list.

Koľko odkazov na zoznam

Zamestnávatelia zvyčajne žiadajú tri referencie, ale tento počet sa môže líšiť. Ak anketár nešpecifikuje počet potrebných referencií, snažte sa zdieľať tri až päť. Umiestnite ľudí, o ktorých si myslíte, že dajú najžiarivejšie a najpozitívnejšie referencie na danú prácu, do hornej časti stránky.

Čo zahrnúť do referenčného zoznamu

Tu sú tipy na vytvorenie zoznamu referencií spolu so vzorovou referenčnou stránkou.

Zostatok, 2018

Uveďte úplné kontaktné informácie referencie. Okrem adresy, telefónu a e-mailu uveďte ich celé meno, titul a spoločnosť. Ak osoba uprednostňuje používanie postovných písmen (PhD, MD, CPA atď.) alebo titulu (Pán, Pani, Pani), je vhodné uviesť ich pri svojom mene.

Nezabudnite uviesť úplné kontaktné informácie pre každú z vašich referencií.

Uveďte svoje kontaktné údaje. Nezabudnite uviesť svoje meno a kontaktné informácie pre prípad, že by sa zoznam oddelil od ostatných dokumentov vašej žiadosti; je dobrou stratégiou použiť rovnakú hlavičku s kontaktnými informáciami na vašej referenčnej stránke, ktorú ste použili na prvej strane svojho profesijného životopisu.

Pridajte názov stránky. Zadajte názov dokumentu, napríklad „Odkazy“ alebo „Odkazy pre Jane Doe“, v hornej časti stránky, aby bolo jasné, aké informácie sú na stránke.

Buďte konzistentní s formátovaním . Pre každú referenciu nezabudnite uviesť rovnaké informácie (napríklad neuvádzajte adresu ulice pre niektoré referencie, ale nie pre iné).

Skontrolujte si svoj zoznam tak pozorne, ako korigujete svoj životopis a motivačný list. Nechceli by ste zahrnúť e-mailovú adresu s preklepom alebo telefónne číslo, v ktorom chýba číslica.

Skontrolujte presnosť. Dvakrát skontrolujte, či sú informácie aktuálne a či sú mená napísané správne. ( LinkedIn môže byť užitočným zdrojom na potvrdenie názvov pracovných pozícií, pravopisu a ďalších podrobností).

Pozrite si príklad referenčného zoznamu

Vzorový referenčný zoznam

Tvoje meno
Adresa
Poštové smerovacie číslo
Telefón
Mobilný telefón
Email

Referencie

Karen Dolanová
manažér ľudských zdrojov
Spoločnosť XYZ
Adresa
Poštové smerovacie číslo
Telefón
Email

Georgette Browningová
Správny riaditeľ
Spoločnosť BDL
Adresa
Poštové smerovacie číslo
Telefón
Email

John Dunning
Personálny administrátor
123 Spoločnosť
Adresa
Poštové smerovacie číslo
Telefón
Email

Rozbaliť

Kedy poslať referenčnú stránku so žiadosťou o prácu

Pri odosielaní životopisu a motivačného listu pri uchádzaní sa o prácu často nie je potrebné, ba dokonca ani žiaduce, súčasne posielať aj referenčnú stránku. S uvedením referencií počkajte, kým si ich zamestnávateľ nevyžiada.

Keďže uvádzanie referenčného zoznamu už nie je štandardnou praxou, mohlo by vás to považovať za staršieho uchádzača o zamestnanie. Môžete tiež náhodne uviesť niekoho ako referenciu, ktorú zamestnávateľ, u ktorého sa uchádzate, nerešpektuje.

zvyčajne firmy kontrolujú referencie ku koncu procesu podávania žiadostí, takže ak o to nebudete výslovne požiadaní, nemali by ste na začiatku pridávať referenčný zoznam k svojim materiálom žiadosti.

Ďakujeme za Vaše referencie

Nezabudnite dakujem za vase referencie keď súhlasia, že budú konať vo vašom mene, a ponúknu vám, že budú v budúcnosti oplácať. Zatiaľ čo vaša kvalifikácia, skúsenosti, zručnosti, životopis, motivačný list a pohovor zohrávajú dôležitú úlohu pri prijímaní do zamestnania, vaše referencie môžu zlepšiť celkový obraz. Uistite sa, že vedia, že si vážite, že si našli čas, aby vás podporili.

Informujte sa o svojich referenciách

Okrem poďakovania za vaše referencie za podporu vašej kandidatúry nezabudnite na ne nadviazať informujte ich o stave vašej žiadosti . Budú radi počuť, keď vás zamestnajú, ale aj keď ste to neurobili, informujte ich o stave hľadania práce.

Zdroje článku

  1. CareerOneStop. ' Referencie .' Prístupné 7. júna 2020.

  2. SHRM. , Referenčná kontrola .' Prístupné 7. júna 2020.

  3. CareerOneStop. ' Vyžiadajte si pracovné referencie .' Prístupné 7. júna 2020.