Hľadanie Práce

Čo je kariérna cesta?

Definícia a príklady kariérneho postupu

Profesionálna žena používa laptop.

••• kupicoo / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

Kariérna cesta je postupnosť prác, ktoré vedú k vašim krátkodobým a dlhodobým kariérnym cieľom. Niektorí sledujú lineárnu kariérnu cestu v rámci jednej oblasti, zatiaľ čo iní pravidelne menia oblasti, aby dosiahli kariérne alebo osobné ciele.

Zopakujeme si typy a príklady kariérnych ciest a ako si rozvíjať kariérny postup.

Čo je kariérna cesta?

Kariérna cesta je séria prác, ktoré vám pomôžu napredovať smerom k vašim cieľom a zámerom.

Vaša kariérna dráha zahŕňa pracovné miesta, ktoré budete potrebovať, aby ste dosiahli svoj konečný kariérny cieľ, ale nemusíte sledovať priamku. Neexistuje žiadny plán ani časový harmonogram na šplhanie po kariérnom rebríčku.

Kariérne dráhy tradične zahŕňajú vertikálny rast alebo postup na vyššie pozície, ale môžu zahŕňať aj laterálny (bočný) pohyb v rámci odvetví alebo medzi nimi.

Prieskum Bureau of Labor Statistics medzi silnými ročníkmi zistil, že títo ľudia mali v priemere 12,3 zamestnania vo veku od 18 do 52 rokov. Zmena zamestnania sa očakáva a niekedy budú tieto zmeny zahŕňať rôzne typy pozícií v rôznych odvetviach. Niektoré kariérne cesty majú niekoľko vzostupov a pádov a niektorí ľudia dokonca plánujú a postúpiť po kariérnom rebríčku .

Môžete postúpiť na kariérnom rebríčku tým, že požiadate svoju spoločnosť o presun na pozíciu s menším počtom povinností a menším stresom. Alebo sa môžete uchádzať o pozíciu v spoločnosti, s ktorou máte vášeň pre prácu, ale jediné dostupné pozície sú pozície nižšej úrovne.

Ak sa cítite zaseknutý a nie ste si istý ďalším krokom vo svojej kariére, zvážte rozhovor s kariérnym poradcom. Renomovaný poradca vám môže pomôcť ujasniť si vaše ciele a preskúmať vaše možnosti.

Typy kariérnych ciest

Kariérne cesty sa zvyčajne vzťahujú buď na vašu cestu cez odvetvie, alebo na vašu cestu cez organizáciu. Napríklad, ak je vaším cieľom stať sa riaditeľom, zvyčajne začínate ako učiteľ a počas vyučovania budete pracovať na svojich administratívnych povereniach. Ak ste vo veľkom okrese, môžete si zmapovať cestu v rámci svojho okresu. Môžete sa stať vedúcim oddelenia a potom postúpiť na pozíciu asistenta riaditeľa.

Ak ste v menšom okrese, možno sa budete musieť presťahovať do inej organizácie, aby ste dosiahli svoje ciele. V takom prípade postupujete v rámci svojej profesie, ale presúvate sa do inej organizácie.

Niektoré organizácie vám pomáhajú rozvíjať kariérny postup ako súčasť procesu rozvoja zamestnancov. V tomto prípade vy a váš nadriadený alebo zástupca ľudských zdrojov prediskutujete svoj kariérny rozvoj vo vašej organizácii.

Táto diskusia sa môže uskutočniť ako súčasť procesu hodnotenia výkonu. Je možné naplánovať ďalšie vzdelávanie, školenia alebo pracovné úlohy, aby ste sa kvalifikovali na ďalšie úlohy v rámci vašej kariéry.

Koniec koncov, vaša kariéra závisí od vás kariérne hodnoty a osobné ciele. Mal by si zmeniť odvetvia keď sa usilujete o vyšší príjem, lepšie benefity a/alebo zvýšenú spokojnosť s prácou. Alebo sa môžete úplne zatúlať, aby ste sa postarali o rodinu alebo pokračovali vo vzdelávaní.

Príklady kariérnych ciest

Ak chcete získať predstavu o svojich možnostiach, pomôže vám preskúmať príklady kariérnych ciest v rôznych oblastiach. Majte na pamäti, že niektoré kariérne cesty sú priame a zahŕňajú konkrétne pracovné miesta, ktoré vás posúvajú po kariérnom rebríčku a zvyčajne sa sledujú v poradí.

Tu je niekoľko príkladov:

  • Administrácia : Administratívny asistent – ​​výkonný asistent – ​​manažér kancelárie
  • Reklama : Koordinátor reklamného účtu—Assistant Account Executive—Account Executive—Senior Account Executive
  • komunikácia: Asistent pre styk s verejnosťou — Zástupca pre styk s verejnosťou — Asistent riaditeľa pre styk s verejnosťou — Riaditeľ komunikácie
  • Zákaznícky servis : Zástupca zákazníckeho servisu – interný predajca – externý predajca – hlavný predajca účtu – regionálny manažér predaja
  • Redakcia : asistent redakcie — asistent redaktora — asistent redaktora — redaktor — hlavný redaktor — riaditeľ redakcie
  • Vzdelávanie : Učiteľ – koordinátor učebných osnov – asistent riaditeľa – riaditeľ
  • Vzdelanie k poisteniu (zmena kariéry) : Učiteľ – Predajca poistenia – Školiteľ pre nových agentov
  • Strojárstvo : Junior Engineer – Senior Engineer – Projektový manažér – Inžiniersky konzultant
  • Ľudské zdroje : Asistentka ľudských zdrojov — Asistentka benefitov — Špecialista na benefity — Asistentka riaditeľa ľudských zdrojov — Riaditeľ ľudských zdrojov
  • Maloobchod : Referent maloobchodného predaja – Asistent manažéra – Manažér oddelenia – Manažér predajne – Regionálny manažér

Požiadavky na kariérny postup

Niektorí ľudia majú premyslenú, dobre naplánovanú kariéru. Iní berú veci naraz a prispôsobujú sa zmenám ich cieľov a preferencií. Úspešný môže byť ktorýkoľvek prístup (alebo kombinácia oboch). Tu je niekoľko spôsobov, ako sa môžete postaviť na úspešnú kariéru:

  • Buďte v režime učenia : Dnešný trh práce napreduje rýchlo. Ak chcete držať krok, musíte byť pripravení pridať do svojho súbor zručností . Ak chcete zistiť, ktoré zručnosti sú vo vašom odvetví najviac žiadané, pozrite si profily svojich kolegov na LinkedIn. Dozviete sa, aké zručnosti budete potrebovať na napredovanie.
  • sieť : Spojenie so svojimi rovesníkmi vám môže pomôcť identifikovať nové smery vašej kariéry, a to aj v prípade, že sa o prácu v súčasnosti nezaujímate.
  • Buďte flexibilní : Nedržte sa príliš pevne svojho kariérneho plánu. Buďte otvorení príležitosti a majte na pamäti svoje konečné ciele. čo je pre teba dôležité Čo ťa baví na tvojej práci a kariére a čo by si najradšej minimalizoval na svojom ďalšom koncerte?
  • Nebojte sa bočného pohybu : Niekedy sa musíte pohnúť do strán (alebo dokonca dozadu), aby ste sa dostali dopredu. Ak vám práca ponúka možnosť rozvíjať zručnosti alebo kontakty, ktoré budú neskôr cenné, buďte otvorení bočnému posunu.

Kľúčové poznatky

  • Kariérna cesta je postupnosť prác, ktoré vedú k vašim kariérnym cieľom.
  • Vaša kariéra nemusí byť lineárna.
  • Môžete si naplánovať cestu cez jedno alebo viacero odvetví alebo v rámci vašej organizácie.
  • Mnohé kariérne cesty zahŕňajú zvyšovanie úrovne zodpovednosti.
  • Ak chcete rozvíjať svoju kariéru, spojte sa so svojimi rovesníkmi a využite príležitosti na zlepšenie svojich zručností.

Zdroje článku

  1. Clarkson University. ' Bočné kariérne pohyby ,' Stránka 1. Prístupné 26. júna 2020.

  2. Úrad pre štatistiku práce. ' Počet pracovných miest, skúsenosti na trhu práce a rast zárobkov: výsledky národného longitudinálneho prieskumu ,' Stránka 1. Prístupné 26. júna 2020.

  3. Rýchla spoločnosť. ' Spravil som krok dole po kariérnom rebríčku a nikdy som nebol šťastnejší .' Prístupné 26. júna 2020.

  4. SHRM. , Rozvoj kariérnych ciest a rebríčkov zamestnancov “ Prístupné 26. júna 2020.