Hľadanie Práce

Čo je to odborná referencia?

Definícia a príklady odborných referencií

Dve podnikateľky si potriasli rukami po tom, čo súhlasili s uvedením referencie.

••• laflor / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

Možno ste nedávno v pracovnom inzeráte videli poznámku, že uchádzač by mal poskytnúť odborné referencie spolu so životopisom alebo ako súčasť žiadosti o zamestnanie.

Alebo vás možno požiadali o a zoznam referencií po pohovore so spoločnosťou. Čo sú to vlastne odborné referencie? Koho by ste mali použiť na poskytnutie týchto referencií?

Čo sú profesionálne referencie?

Odborná referencia je odporúčanie od osoby, ktorá môže ručiť za vašu kvalifikáciu pre danú prácu.

Zamestnanie a profesionálne referencie

Tieto referencie môžu byť referencie zamestnania ako napríklad od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo spolupracovníkov, ako aj referencie od ľudí, ako sú klienti alebo obchodné kontakty, ktorí vás poznajú na profesionálnej báze.

Profesionálna referencia pre skúseného pracovníka je zvyčajne od bývalého zamestnávateľa, kolegu, klienta, predajcu, nadriadeného alebo niekoho iného, ​​kto vás môže odporučiť do zamestnania.

Akademické referencie

Môžu klepnúť aj študenti a čerství absolventi vysokých škôl akademické referencie , vrátane tých od profesorov, trénerov a zamestnancov vysokej školy, ktorí boli poradcami pre vaše aktivity. Kľúčom je výber referencií, ktoré vás pozorovali pri výkone práce, kde ste preukázali svoje zručnosti a kvalifikáciu pre zamestnanie.

Osobné referencie

Odborné referencie sa líšia od osobné alebo charakterové referencie , ktoré sú oveľa osobnejšie. Odborná referencia hovorí najmä o zamestnateľnosti a pracovných kvalitách uchádzača, na rozdiel od jeho osobných alebo charakterových vlastností. Osobné referencie môžu byť niekedy užitočné, ale nenechajte sa v pokušení predložiť osobnú referenciu ako náhradu, keď zoznam práce alebo osoba, ktorá vedie pohovor, špecificky vyžaduje profesionálnu referenciu.

Ako nájsť ideálnu referenciu

Priraďte svoju referenciu k práci

Keď si vyberáte jednotlivcov, ktorí budú vašimi referenciami, zvážte kvalifikáciu pre vašu cieľovú prácu. Opýtajte sa sami seba, kto môže ručiť za zručnosti a vlastnosti vo vašom pozadí, ktoré sú najdôležitejšie pre úspech v tejto práci. Váš mix referencií sa môže líšiť v závislosti od rôznych požiadaviek na pozície, o ktoré sa uchádzate.

Opýtajte sa referencií, ktoré poznajú vašu prácu

Ideálna referentka bude vedieť veľmi konkrétnym spôsobom hovoriť o vašom majetku a podložiť svoje tvrdenia príkladmi z vašej práce. Jednotlivec, ktorý môže poskytnúť iba vágne pozitívne referencie o vašich silných stránkach, môže byť menej presvedčivý. Takže budete chcieť uprednostniť ľudí, ktorí poznajú vašu prácu celkom dobre, a nie vyberať najprestížnejšieho alebo najvyššie postaveného jednotlivca.

Vyberte si referencie, ktoré môžu potvrdiť vaše schopnosti

Najprv premýšľajte o svojich najúspešnejších úlohách a zvážte jednotlivcov, ktorí môžu potvrdiť, ako ste tieto úspechy vytvorili. Napríklad, možno ste mali blízky vzťah so svojou akademickou poradkyňou, ale keď ste absolvovali jej štyri kurzy, dostali ste len C a B. V tomto prípade ju možno nebudete chcieť vybrať ako profesionálnu referenciu. Namiesto toho by ste boli radšej s referenciami od niekoho iného. Možno ťuknite na iného profesora, od ktorého ste získali dve A, pokiaľ vás dostatočne poznajú a sú ochotní pomôcť.

Uistite sa, že vybranému jednotlivcovi vyhovuje, že vám poskytne pozitívne odporúčanie. Mnohí kandidáti robia chybu, keď predpokladajú, že osoba bude silne podporovať, keď sú pripravení poskytnúť len trochu pozitívne hodnotenie vášho výkonu.

Zistite, čo povedia

Najlepší spôsob, ako získať pohľad na to, ako by potenciálna referencia mohla reprezentovať vaše pozadie, je požiadať ich, aby vytvorili odporúčanie pre váš súbor. Skúste napísať odporúčanie pre vaše referencie na LinkedIn a potom ich požiadajte, aby vám to vrátili.

Keď požadujete, aby jednotlivec slúžil ako referencia, opýtajte sa: „Nechcete mi poskytnúť veľmi pozitívne odporúčanie na prácu finančného analytika? Snažím sa dať silný argument pre svoju kandidatúru.“ Písomná žiadosť je zvyčajne najlepším prístupom, takže zdráhavý jednotlivec môže pohodlnejšie odmietnuť.

Ak máte obavy zo získania a zlá referencia , prečítajte si tipy na ich zvládnutie. Možno budete môcť kompenzovať negatívnu referenciu od zamestnávateľa pozitívnou referenciou z iného profesionálneho spojenia.

1:37

7 vecí, vďaka ktorým vynikne odporúčací list

Ako poskytnúť referencie zamestnávateľom

Keď sa uchádzate o prácu, môžete byť požiadaní o zoznam odborných referencií buď po pracovnom pohovore, alebo v niektorých prípadoch, keď sa uchádzate o prácu. Tu je návod, ako to zvládnuť:

  • Keď poskytujete profesionálne referencie potenciálnemu zamestnávateľovi, uveďte meno osoby, pracovnú pozíciu, spoločnosť, adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu.
  • Vytvor zoznam referencií byť pripravený podeliť sa s potenciálnymi zamestnávateľmi.
  • Pred poskytnutím kontaktných informácií sa uistite, že máte povolenie danej osoby použiť ich ako referenciu.
  • Majte prehľad o svojich referenciách o vašom pokroku v procese prijímania do zamestnania a dajte im vedieť, ak si myslíte, že by ich mohli kontaktovať. Ak sa počas pohovoru vyskytli konkrétne problémy, uveďte svoje odkazy na tieto obavy. Môžu byť schopní vyriešiť problém počas referenčnej kontroly.
  • Dobre pripravená referencia zvyčajne dokáže poskytnúť podrobnejšie a presvedčivejšie odporúčanie pri kontaktovaní.

Určite áno ďakujem každému, kto vám dá referenciu . Stačí krátka poznámka alebo e-mail a ľudia chcú vedieť, kedy je ich úsilie ocenené.

Zdroje článku

  1. CareerOneStop. ' Referencie .' Sprístupnené 9. júna 2021.