Hľadanie Práce

Čo je pracovná história?

Definícia a príklady

Anketár, ktorý kontroluje pracovnú históriu na žiadosti o zamestnanie

••• Peopleimages / E+ / Getty Images



ObsahRozbaliťObsah

Vaša pracovná história, známa aj ako váš pracovný záznam alebo história zamestnaní , je podrobný prehľad všetkých zamestnaní, ktoré ste zastávali, vrátane názvu (názvov) spoločnosti alebo spoločností, vašej pracovnej pozície (názvov) a dátumov zamestnania.

Tu je niekoľko informácií o tom, kedy musíte zamestnávateľom poskytnúť svoju pracovnú históriu a ako ju poskytnúť, spolu s tipmi na zostavenie životopisu.

Aká je vaša pracovná história?

Keď sa uchádzate o prácu, spoločnosti zvyčajne vyžadujú, aby uchádzači poskytli svoju pracovnú históriu, a to buď vo svojom životopise, v žiadosti o zamestnanie alebo v oboch.

Vaša pracovná história je zoznam zamestnaní, ktoré ste zastávali, a zamestnávateľov, pre ktorých ste pracovali, spolu s dátumami, kedy ste pracovali v jednotlivých pozíciách.

Keď potrebujete poskytnúť svoju pracovnú históriu

Žiadosť o zamestnanie môže vyžadovať informácie o vašich posledných zamestnaniach, zvyčajne o vašich posledných dvoch až piatich pozíciách. Zamestnávateľ môže prípadne požiadať o vaše pracovné miesta v rámci niekoľkých rokov skúseností, zvyčajne päť až desať rokov.

Zamestnávatelia vo všeobecnosti požadujú informácie o spoločnostiach, pre ktoré ste pracovali, o vašich pracovných pozíciách a dátumoch, kedy ste tam boli zamestnaní. Niekedy však zamestnávateľ v rámci procesu prijímania požiada o podrobnejšiu históriu zamestnania a viac informácií o zamestnaniach, ktoré ste zastávali. Môžu vás napríklad požiadať o meno a kontaktné informácie vašich predchádzajúcich nadriadených.

Čo zamestnávatelia hľadajú

Zamestnávatelia preskúmajú históriu zamestnania, aby zistili, či pracovné skúsenosti žiadateľa a pracovné miesta, ktoré zastávali, dobre zodpovedajú požiadavkám najímajúcej spoločnosti. Tiež sa pozerajú na to, ako dlho osoba zastávala jednotlivé úlohy. Mnoho pracovných miest s krátkym trvaním môže znamenať, že kandidát je záujemcom o prácu a nezostane dlho, ak bude najatý.

Potenciálni zamestnávatelia tiež používajú vašu pracovnú históriu na overenie informácií, ktoré ste poskytli. Mnohí zamestnávatelia sa správajú previerky zamestnania na potvrdenie správnosti informácií. Previerky na pozadí sú čoraz bežnejšie vo všetkých pracovných odvetviach, takže sa uistite, že informácie, ktoré zdieľate, sú presné.

Obnovenie vašej pracovnej histórie

Niekedy môže byť ťažké zapamätať si prvky vašej pracovnej histórie, ako sú konkrétne dátumy, kedy ste pracovali v spoločnosti. Keď sa to stane, nehádajte. Keďže previerky sú také bežné, je pravdepodobné, že zamestnávateľ zistí chybu vo vašej histórii a môže vás to stáť prácu.

Keď si nepamätáte svoju pracovnú históriu, sú k dispozícii informácie, ktoré môžete použiť na opätovné vytvorenie svojej osobnej histórie zamestnania. Nižšie uvádzame niekoľko návrhov na vytvorenie histórie úloh:

  • Kontaktujte predchádzajúcich zamestnávateľov. Obráťte sa na oddelenia ľudských zdrojov vašich predchádzajúcich zamestnávateľov. Povedzte, že by ste chceli potvrdiť presné dátumy vášho zamestnania v spoločnosti.
  • Pozrite si svoje daňové priznania. Pozrite si svoje staré daňové priznania a daňové formuláre, ktoré by mali obsahovať informácie o vašom zamestnaní za predchádzajúce roky.
  • Informujte sa na štátnom úrade práce. Úrady práce často poskytnú jednotlivcom ich históriu zamestnania. Zvyčajne však majú iba informácie o histórii zamestnania v štáte.
  • Obráťte sa na správu sociálneho zabezpečenia. Môžeš požiadať o informácie o zárobkoch zo Správy sociálneho zabezpečenia (SSA). Po vyplnení formulára SSA zvyčajne zverejní informácie o vašej pracovnej histórii. Majte na pamäti, že niekedy SSA účtuje poplatok v závislosti od toho, ako ďaleko chcete, aby sa informácie dostali, a koľko podrobností potrebujete.

S výnimkou SSA by ste nemali platiť niekomu za nájdenie vašej pracovnej histórie alebo za vytvorenie zoznamu vašej pracovnej histórie.

  • Sledujte svoju históriu. Keď budete mať svoju pracovnú históriu, zostavte ju do zoznamu a niekde si ju uložte. Nezabudnite ho pravidelne aktualizovať. Tento zoznam si potom môžete pozrieť kedykoľvek sa uchádzate o prácu.

Ako uviesť históriu práce v životopise

Uchádzači o prácu zvyčajne uvádzajú pracovnú históriu v sekcii Skúsenosti alebo súvisiace zamestnanie v životopise:

  • V tejto časti uveďte spoločnosti, pre ktoré ste pracovali, svoje pracovné pozície a dátumy zamestnania.
  • Jedným prvkom, ktorý treba pridať do vašej pracovnej histórie v životopise, je zoznam (často odrážkový zoznam) vašich úspechov a povinností v každej práci.

Do sekcie Skúsenosti nemusíte (a nemali by ste) zahrnúť každú pracovnú skúsenosť. Zamerajte sa na pracovné miesta, stáže a dokonca dobrovoľnícka práca ktorá súvisí s vykonávanou prácou.

Jedným z užitočných tipov je zabezpečiť, aby sa akákoľvek pracovná história, ktorú uvediete vo svojej žiadosti o zamestnanie, zhodovala s tým, čo je vo vašom životopise a profile na LinkedIn. Uistite sa, že neexistujú žiadne nezrovnalosti, ktoré by mohli upozorniť zamestnávateľov na varovanie.

Príklad pracovnej histórie v životopise

Tu je príklad pracovnej histórie uchádzača uvedenej v životopise.

ACME MANUFACTURING CO., White Plains, NY
MANAŽÉR ĽUDSKÝCH ZDROJOV (február 2021 – súčasnosť)

  • Spravujte operácie ľudských zdrojov pre historickú výrobnú firmu, ktorá zamestnáva viac ako 1 500 zamestnancov.
  • Zodpovednosť zahŕňa získavanie a prijímanie talentov, vzťahy so zamestnancami a správu benefitov.

PRIEMYSEL PRI JAZERE, Rye, NY
ŠPECIALISTA NA ĽUDSKÉ ZDROJE (november 2016 – január 2021)

  • Posúdili a navrhli riešenia problémov so vzťahmi so zamestnancami, ktoré ovplyvňujú 3200-člennú pracovnú silu.
  • Organizované včasné spravovanie a predkladanie prieskumov EEO-1 EEOC.
Rozbaliť